라커 룸에서 자리 왕 따 하는 방법
왕 따 들은 어린이 또는 청소년, 그 수 성격은 그것의 일원의 각각 사이 관계에서 기복의 문제는의 구성 하는 경우에 특히 개인의 어떤 그룹에 잠재적으로 존재 하는 보이지 않는 적 이다. 우리가 이런이 종류의 유해를 피해 야 한다 역학 우리 팀에 나타납니다. 이렇게, 우리 선수들의 각자의 행동에 나타날 수 있습니다 어떤 작은 변화에 자각 해야 한다. 잡아 일찍 우리의 인력 그리고 드레싱 룸에서 좋은 분위기를 영 속 시키는 심리적, 신체적 건강에 생명 이다.
불행히도, 우리 적 때 려 쉽게 직면 하지는. 더 확실 한 조리법, 우리가 경고에 넣을 수 있는 표시기만 동의어가 있다. 다음, 난 왕 따에 대처 하기 위해 몇 가지 지침을 두고:
1 관찰 선수: 우리는 우리가 보고 하 고 왕 따, 경우 코치 앞 생산 하지 것입니다 때문에 들을 모든 것에 주의 기울여야 한다. 많은 범죄자 우리의 존재에서 제대로 역할을 하지만 그들은 우리는 그들을 볼 수 없어 생각 하는 경우 다른 방법으로 그것을 할. 피해자 또한 가상 아늑한 연결을가지고 하는 게 두려워 한다. 선수 훈련 또는 성인에 의해 감독 하지 않는 사이 발생 하는 상호 작용의 종류를 보고 편리 하다.
2. 충돌 성능 분석: 모든 사람이 행복 되어야 하며 의사 결정 및 그들은 움직임에 걸릴 위험에 긍정적인 영향을가지고 있기 때문에 재생 하는 동안 재미 있다. 우리는 그들은 그들의 보통 수준 보다 상당히 체계적으로 패스 또는 총에 같은 실수를 저지르지 때 그들은 최고의 선택...에서 동료 티켓을 받지 않습니다 보고 왕 따 하는 것이 이것의 원인 인지 가능성 있을 수 있습니다. 지속적이 고 신비한 복 부 통증 또는 많은 운동에 결 석 증상 발생 될 수 있습니다.
3 나쁜 행동 모니터링: 우리가 경고에 넣을 수 있는 다른 강렬의 세부 사항 있다. "대상" 왕 따의 잠재력을 식별 해야 합니다: 되 고 또는 물리의 그들의 방법에 의해 드문 선수 모습. 우리는 무엇을 추측할 수 우리가 관찰 하는 경우는 항상 같은 아이 게 옷 이나 개체를 사라집니다 또는 우리는 그에 게 비 하 메시지를 듣고, 더 고급 단계에서 특정 선수를 말하는 누군가 때마다 웃음 볼 때.
4. 피하 비 하 고 그들을 용납 하지: 그룹에 대 한 책임으로 선수 앞에서 우리가 의견의 많은 으로부터 보호 해야 합니다. 비록 항상 같은 플레이어로 이야기 하거나 부적 절 한 중단 하 게 실패, 잡음을, 멋진 머리를 유지 하 고 모든 사람 앞에서 지속적으로 관심을 끌기 하지 해야 합니다. 그것은 그들에 그들 관계의 문제를 생성 해당 그룹 레이블을 넣어 없이 그것의 태도 변경 수 있도록 개인에 게 하는 것이 좋습니다 것입니다. 물론, 우리 선수들 중 공격 댓글과 허용 오차를 0도 도움이 응집력 그룹 또는 팀에 도움이 됩니다.
5만 나 고 즉시 분쟁 해결: 우리가 우리 선수들 사이 마찰을 보고, 솔루션은 다른 방법으로 및 말을 중요 한 게임에 집중 하는 모습. 문제를 피하고, 우리가 해결 되지 않습니다 그것은. 아직 거기에, 잠재적인 문제 및 것 표출 되는 미래에 더 큰 독성으로. 그들을 반영 하 고 그들은 것 들을 침착 하 게 설명 하는 그래서 그들을 진정 우리에 게는 요금을 제공 하는 평온에서 충돌을 해결 해야 합니다.
6 소셜 네트워크를 수행 하 고 그룹 채팅: 새로운 기술의 시대에 축구 클럽 그들의 직원 들과 의사 소통에 대 한 답변 등 응용 프로그램에서 이익을 하지만 또한 자주 메시지를 보내는 데 사용 되는 선수의 그룹을 만듭니다 비 하 또는 특정 플레이어를 공격. Whatsaap 또는 Snapchat 같은 응용 프로그램의 오용 ("괴롭힘"의 추종자 메시지 흔적을 남길 하지 않습니다 그리고 그들은 15 초 이내 자동 소멸 하기 때문에) 파열 우리의 교육에서 충돌을 일으킬 수 있고 우리의 진정한 근원의 아무 아이디어는 문제 모든 연금술 태도 유지 하 고 아무 말도 하지. 성인 그룹의이 종류를 감독 하 고 모든 세부 사항을 당사자의 관심 그룹에 유해할 것을 넣어 하는 경우 따라서 그것은 좋은 것입니다.
7. 무승부 성급한 결론 하지 마십시오: 항상 강한 학생 "깡패", 우리는 무슨 일이 있었는지 확실 하지만 우리 각 당사자 들과 논리에 의해, 인도 하지 기꺼이 해야. 때로는, 학생 폭력, 구두 또는 신체적, 운동 그림, 위에 또는 비사 교적인 학생 들 모두를 항상 올바른 자세를 채택 하지만 그들은, 더 강한 느낌을 위해 그것을 할 또는 다른 비용으로 재미. 우리가 결코 미리 판단 하지 해야 하 고 우리는 상황을 진정 해야 합니다. 우리 훈련 시간을 잃고 있어, 우리는 팀의 미래에 투자 하 고 있다.
8 부모와 함께 작업: 그들은 우리의 원수 되지 않습니다 하 고 풍요롭게 하는 대화. 그들은 귀하의 자녀에 대 한 좋은 원하는 사람들 그리고 우리 왕 따의 경우는 의심 되는 경우 우리는 그들과 함께 얘기. 아마도 우리는 그들은 문제에 대 한 우려 또한 무엇을 집에서 또는 실수, 한 이벤트에 우리를 감사에 게 그것에 대해 걱정.
9 동료에 의해 조언을 얻을: 좋은 생각 사람들의 최대 가능한 수를 포함 하는 것: 동료 코치, 코디네이터, 클럽의 회원. 엄격한 기밀 유지에 대 한 초점을 맞춘이 모든. 목표 행동의 라인을 공유 하 고 주제에 도움이 제안 또는 의견을 듣고 하는 것입니다. 우리가 해야 빠지지의 오류 그것 혼자. 조언을 얻을 수 있고 우리가 누군가가 비슷한 경우 살고 있다 운이 좋은 경우에, 우리 경험에서 말할 수 있고 우리에 게 상황을 해결 하기 위해 키.
10 문제를 해결 하기 위해 제공: 우리의 직원은 느낌과 코치 충돌에 대 한 효과적인 응답을 제공 하 고 그들은 수 있는 문제 해결을 참조 하십시오. 이렇게 하려면, 해야 합니다 말할 때마다 그들은 우리에 게 얘기 때 그들은 적절 한 하다 고 하더라도 문제는 축구 관련. 그 전에 코치 있으며 참고 따라 모델. 그들은 그것을 해결할 수 있도록 우리에 게 차례 어떤 충돌 경우 신뢰 할 것입니다 그들을 줘.
왕 따의 주요 위험은 일부 그들이 무엇을 알고 있기 때문에 잘못 등 수치에서 침묵 또는 보복의 두려움에, 관련 된 모든 당사자의 침묵 이다. 상황을 위협 하는 것은 복잡 한 때까지 걸릴 수 있습니다 누군가가 고통을 많은 몇 달 또는 심지어 년 "이젠 그만!" 라고 용기를 수집 때까지 이미.
Desde esta página web os animo a poner todo de vuestra parte desde vuestra posición de entrenador. Si presenciamos alguna mala conducta y no hacemos nada, estamos aprobando esa actuación. Sabemos que no es fácil, pero por encima de los resultados está el hecho de formar personas y fomentar el buen ambiente en la plantilla. Además de evitar el sufrimiento de un niño o adolescente (que no tiene precio!) quizás disuadamos a un acosador de convertirse en un maltratador en el futuro.